المحتوى المعرفي المنشور في المنصة.
ما الذي يميّز الاستشاري الذي يترك أثراً حقيقياً؟ في عملي كاستشاري ومدرب منذ عام 2009، تعاملت مع عشرات المؤسسات التي سعت لتطوير أدائها. تعلمت خلال هذه السنوات حقيقة واحدة لا تتغير: الأنظمة والجودة هي عمود رئيسي لأي كيان ناجح. بدون إجرا
قراءة المقالشدة المنافسة في السوق الإماراتي: التحدي الحقيقي للتميّز والاستدامة بقلم ناصر محمد الأسد استشاري في التطوير المؤسسي والمهني مؤلف كتاب صناعة الماركة الشخصية والتأثير المجتمعي رئيس مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية تُعد دولة الإمارات العربية ا
قراءة المقالالأسرة.. من وحدة اجتماعية إلى أيقونة حضاريةفي عصر المتغيرات المتسارعة، لم تعد الأسرة مجرد خلية اجتماعية تقليدية، بل أصبحت مؤسسة قيمية تتطلب "هندسة" دقيقة لبناء إرث يستعصي على النسيان.يسعدني أن أشارككم ملامح البرنامج التدريبي النوعي:✨ (صناعة
قراءة المقالالإمارات مدرسة في التعامل مع التحديات: من التأسيس إلى الريادةفي عالم تتسارع فيه المتغيرات وتتزايد فيه التحديات، تبرز دولة الإمارات العربية المتحدة كنموذج عالمي فريد في "فن إدارة الأزمات". إن هذه المدرسة لا تعتمد على الصدفة، بل على رؤ
قراءة المقالفي بيئة العمل الحديثة، لا يقتصر النجاح على إنجاز المهام فحسب، بل يتعداه إلى صناعة أثر إيجابي ومستدام. إن إحداث فرق حقيقي في مكان عملك هو فن يتطلب وعياً وجهداً مستمراً.كيف يمكننا أن نكون مؤثرين؟ يبدأ الأمر بالمسؤولية الفردية؛ فالاهتمام بالتف
قراءة المقال ملخص تنفيذي: نموذج الأسد لقياس الأثر المؤسسي المتوازن (ABIM)مقدم من: د. ناصر محمد الأسد – خبير ومقيم معتمد في التميز المؤسسي (EFQM)1. الرؤية العامةيعد نموذج الأسد (ABIM) أول إطار عمل عربي مبتكر يهدف إلى تحويل معايير تقييم
قراءة المقالد. ناصر محمد الأسد | هندسة التميز وصناعة الأثر "16 عاماً من تمكين المؤسسات وصياغة الهوية القيادية" ركائز القوة المهنية (The 4 Strategy Pillars): 1. التميز المؤسسي والجودة (المعايير) مقيم تميز معتمد: من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (
قراءة المقالد. ناصر محمد الأسد خبير التميز والتطوير المؤسسي ومستشار صناعة الماركة الشخصية متخصص في تطوير الأداء البشري والمؤسسي، بخبرة تمتد لأكثر من 16 عاماً في مجالات التميز المهني وبناء الهوية القيادية. يشغل منصب رئيس "مؤسسة التطوير للاستشارات الإدا
قراءة المقالصناعة النجومية وحالة الضعق- خواطر اسديةحتى تنجح في اطلاق نجوميتك وقوة تأثيرك يجب ان تخرج من حالة الضعف والنظرة الدونية لذاتك - لايمكن ان تصبح نجم مؤثر في مجالك اذا كنت تعتقد انك غير قادر على ابراز نفسك كمتخصص كموهوب كمبدع كمخترع
قراءة المقالصناعة النجومية - خواطر اسدية - ناصر الأسد كاتب ومحاضر دولي - رئيس مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية - صانع محتوى في الإنتاجية والماركة الشخصية ومدقق في انظمة الجودة ومقيم معتمد في التميز المؤسسي معاً في طريق السعادة والتطوير - التطوير للاس
قراءة المقالبرنامج مؤشرات قياس الأداء المؤسسي KPI - ناصر الأسد - Nasser Alasad - معاً في طريق السعادة والتطوير - مؤسسة التطوير للاستشارات الادارية #الماركة_الشخصية #ناصر_الأسد #الانتاجية_الشخصية #جمعة_مباركة #التطوير #foryou #viral #tiktok #
قراءة المقالبرنامج التميز والجودة الشخصية مركز التطوير للتدريب والاستشاراتمعاً في طريق السعادة والتطويرلطلب البرنامج والتعاون مع الجهات ذات العلاقة رقم الواتساب مسجل في اسفل الاعلان#ناصر_الأسد #التطوير #الجودة #الماركة_الشخصية #التدريب #اليمن
قراءة المقال خواطر وكلمات في الماركة والإنتاجية الشخصية سر نجاح العظماء والماركات المتميزة والمؤثرة !!مع المدرب ناصر محمد الأسد استشاري في التطوير المؤسسي ونظم الجودة مؤلف كتاب قلعة الإنجاز والماركة الشخصية رئيس مؤسسة التطوير ل
قراءة المقالخواطر وكلمات في الماركة والإنتاجية الشخصية قيمك أساس نجاحك مع المدرب ناصر محمد الأسد استشاري في التطوير المؤسسي ونظم الجودة مؤلف كتاب قلعة الإنجاز والماركة الشخصية رئيس مؤسسة التطوير للإستشارات الإدارية معاً في
قراءة المقال خواطر وكلمات في الماركة والإنتاجية الشخصية مع المدرب ناصر محمد الأسد استشاري في التطوير المؤسسي ونظم الجودة مؤلف كتاب قلعة الإنجاز والماركة الشخصية رئيس مؤسسة التطوير للإستشارات الإدارية معاً في طريق السعادة و
قراءة المقالمقالات وخواطر : :: المعتقدات القاتلة لتطبيق الأهداف ::اعتقد أنني كذا وأتوقع اني السبب حاولت لم أستطع جربت لكن مافي فائدة واجهت لكن لم أستطع.. تكلمت لكن مافي أحد يسمع .. قررت لكن ما مشى الحال ..بدأت في التغيير لكن لم تستطيع الاستمرار لماذا ك
قراءة المقالسلسلة طرق التعامل مع أعداء النجاح : الشجرة المثمرة :: أيها الحبيب أيتها الأخت الفاضلة أيها الإنسان الطموح لمجرد أنك إنسان ناجح ونافع في حياتك فأنت تشبه الشجرة المثمرة والشجرة المثمرة غالبا هي التي ترمى بالحجارة أما الشجر
قراءة المقالسلسلة طرق التعامل مع أعداء النجاح :: التصالح مع الذات هو الأهم :: العدو الخفيالمهم في حياتك هو رضا الله أولاً ثم تصالحك مع ذاتك للوصول الى شخصية قادرة على العطاء وتجاوز كل المشكلات وأبرزها أعداء النجاح فقد يكون أكبر عدو لذاتك هو أنت فن
قراءة المقالسلسلة طرق التعامل مع أعداء النجاح : ماذا يفعل عدو النجاح ::ابتسم :) وأنت تتعامل مع هذا الإنسان الذي يعشق محاربة كلما هو جميل ولابد من معرفة ماذا سيفعل وماهو متوقع منه وتتنوع أساليبه للوصول الى ايقافك وفي البداية سيتعامل معك كالشيطان يب
قراءة المقالبرنامج الإنتاجية الشخصية برنامج حصري ومميز مركز التطوير للتدريب والاستشارات مؤسسة التطوير للإستشارات الادارية معاً في طريق السعادة والتطوير #ناصر_الأسد #التطوير #الماركة_الشخصية #التطوير_للاستشارات_الادارية #قلعة_ال
قراءة المقالخدمة تأهيل المؤسسات لتطبيق معايير الجودة العالمية ISO مؤسسة التطوير للإستشارات الادارية معاً في طريق السعادة والتطوير #ناصر_الأسد #التطوير #الماركة_الشخصية #التطوير_للاستشارات_الادارية #قلعة_الإنجاز #التدريب #الجو
قراءة المقالإبدأ عامك الجديد وخطط لذاتك تنعم بحياتك برنامج تعلم التخطيط الشخصي تطبيقات عملية شهادة معتمدة متابعة دورية برفقة المدرب الدولي ناصر محمد الأسد مؤلف كتاب قلعة الإنجاز والماركة الشخصية (مجاناً) برعاية مؤسسة ضع بصمتك للتنمية مع تحيات
قراءة المقالوصلت قبل قليل شهادة الاعتماد في الجودة من IRCA كمدقق رئيسي معتمد في نظام الصحة والسلامة المهنية مواصفة 2018-45001 ISO الآيزو .. نظل نتعلم ونستفيد حتى نموت محبكم ناصر محمد الأسد مدرب واستشاري مؤسسة التطوير للإستشارات الإدارية معاً في
قراءة المقالبحمد الله وتوفيقه صدرت شهادة مراجع معتمد في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية - الآيزو ISO 45001-2018ومدقق رئيسي معتمد في نظام إدارة الجودة 9001-2015 ISOمعتمدة من الهيئة الدولية لتسجيل المدققين الدوليين IRCA بريطانيا.#خليك_
قراءة المقالبحمد الله وتوفيقه صدرت شهادة كبير مراجعين لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001 :2018، آيزو معتمدة من الهيئة الدولية لتسجيل المدققين الدوليين IRCA بريطانيا.#خليك_في_البيت #التطوير #الماركة_الشخصية #مجلة_الماركة_الشخص
قراءة المقالبرنامج الصحة والسلامة المهنية 6-10/12/2020 كيف تكون ماركة شخصية في تخصصك اعتماد مركز التطوير للتدريب والإستشارات معاً في طريق السعادة والتطوير تنظيم مؤسسة التطوير للإستشارات الإدارية تقديم المدرب الدولي ناصر محمد الأسد والمدرب الدولي
قراءة المقالعزّز إنتاجيتك وكن ماركة شخصية مؤثرة ( عندما نتحدث عن الإنتاجية فإننا نتحدث عن أمرين اثنين المنتَج وهو أنت والمنتِج وهي النتائج في حياتك إنجازاتك توازنك في حياتك وكلما ركزت على ذاتك من صحة ومعرفة وعائلة ومجتـمع ...الخ كلما
قراءة المقالمنجز بالفطرة :- عندما كنت طفلا تجاوزت مراحل كثيرة حتى وقفت على قدميك ،حبوت على ركبتيك وحاولت مئات المرات وقفت وسقطت وحاولت وسقطت مرات ومرات حتى وقفت وأنت رافع الرأس مفتخر بانجازك ، تجاوزت كل الصعاب . حتى أصبحت رقم مميز داخل بيتك يحبك كل من
قراءة المقالبفضل الله تعالى حصلت اليوم على الاعتماد من المنظمة الدولية لتسجيل المدققين الدوليين IRCA كمدقق رئيسي في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية مواصفة 45001:2018 ISO الآيزو بعد حضور برنامج تدريبي مكثف وتجاوز الاختبار الدولي بنجاح مع العلم ق
قراءة المقالبفضل الله تعالى حصلت اليوم على الاعتماد الدولي كمدقق رئيسي في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية مواصفة 45001:2018 ISO الآيزو بعد حضور برنامج تدريبي مكثف وتجاوز الاختبار الدولي بنجاح مع العلم قبل فترة حصلت على الاعتماد الدولي في
قراءة المقالاليوم العالمي للمواصفات والمقاييس ١٤ أكتوبر تخيّل لو أن كل دولة قامت بإنتاج بضائع ومنتجات بمواصفات خاصة بها فقط ولا توجد أي مواصفات عالمية متفق عليها بين الدول وبعضها بعضاً، فمثلاً لم يكن هناك مقاس لأوراق الطباعة اسمه A4، وبالت
قراءة المقالمع الدكتور يوسف علقم مدير مدرسة دار العلوم الخاصة للحديث عن تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في المدرسة مواصفة 2018-45001 ISO بحضور الاستشاري في أنظمة الجودة د.منصور عبد اللطيف والمدرب والاستشاري ناصر محمد الأسد مؤسسة
قراءة المقالتتقدم مؤسسة التطوير للإستشارات الإدارية وخدمات التسويق للمدرب ناصر محمد الأسد بالتهنئة والتبريكات بمناسبة حصولة على الاعتماد الرسمي في نظام إدارة الجودة وحصوله على لقب كبير مدققي نظام إدارة الجودة الآيزو 9001-2015 ISO ونستث
قراءة المقالما هى شهادة الآيزو و كيفية الحصول عليها؟ الأيزو «ISO» وهي الاختصار لاسم المنظمة الدولية للمواصفات ومقرها جنيف International Organization for Standardization. أصدرت الهيئة في عام 1987 مجموعة شهادات الأيزو 9000 الخاصة بجودة
قراءة المقالبرنامج جديد ومميز تطوير كاريزما الشخصية مع المستشار ناصر محمد الاسد استشاري في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والماركة الشخصية مقيم معتمد من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وفق نموذجEFQM :: مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية وخدمات الت
قراءة المقال برنامج جديد ومميز التطبيقات العملية الحديثة لإدارة الموارد البشرية مع المستشار ناصر محمد الاسد استشاري في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والماركة الشخصية مقيم معتمد من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة وفق نموذجEFQM :
قراءة المقالنموذج الجودة 2020منذ إصداره، قدم نموذج EFQM خريطة طريق استراتيجية للمؤسسات في جميع أنحاء أوروبا وخارجها لتطوير ثقافة الأداء والابتكار، ومنذ أيام، وتحديداً في الـ23 من أكتوبر 2019، تم إطلاق الإصدار الجديد من النموذج الذي أصبح رشي
قراءة المقالمنظمة وليست منظمة بقلم : ناصر الأسد كاتب و
قراءة المقالاشتد السعي نحو الابتكار في السنوات الأخ
قراءة المقالأهلي, أصدقائي كل المتابعين والمحبين.. كل عام وانتم رمزا للخير والثبات والعطاء . ١ محرم ١٤٣٩هجرية ومن جميل المصادفة مع هذا التاريخ حصولي على ترخيص المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة في بروكسل واعتمادي كمقيم معتمد فيها ضمن نموذج EFQM الأ
قراءة المقالنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة والتميز ... عبارة عن إطار عمل غير إلزامي لأنظمة الإدارة المؤسسية، تم تطويره من خلال المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (التي يشار إليها اختصارًا بالإنجليزية بـ EFQM) وتم تصميمه من أجل م
قراءة المقالقد تم اختيار بحث عن السرطان للباحث الحضرمي الدكتور صالح حسين قاسم بن سميدع من ضمن افضل ٥٠٠ بحث عالميا وتم اختيار الباحث الدكتور صالح بن سميدع ليكون احد المتحدثين في الموتمر العلمي العالمي الذي سيقام في منتصف شهر يونيو ٢٠١٦ وذلك في
قراءة المقالفي عدد الأمس في جريدة الجمهورية مقال بعنوان : منظمة وليست منظمة http://www.algomhoriah.net/articles.php?lng=arabic&aid=45385عندما تسأل عن عدد منظمات المجتمع أو الجمعيات الخيرية والتطوعية تجد أن العدد كبير جداً, يجعلك ت
قراءة المقال عندما تسأل عن عدد منظمات المجتمع أو الجمعيات الخيرية والتطوعية تجد ان العدد كبير جداً , يجعلك تشعر بالارتياح و التفاؤل في دولة هي بأمس الحاجة إلى التوعية والتحفيز والتنمية , في دولة عدد الفقراء فيها يصل إلى
قراءة المقاللا أقصد هنا العميل المتعارف عليه في عالمنا العربي الذي يعمل مع أجهزة الشرطة والأمن وإنما أقصد العميل المستهلك الزبون الذي له رغبات وحاجات نفسية اجتماعية غذائية صحية ..الخ هو الذي يقرر هذة الشركة تستمر أم تتوقف لأن رضاه هو الذي يحدد ذلك هو
قراءة المقال